N2306 Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit: Unterschiede verstehen - Zusammenarbeit stärken

In der interkulturellen Zusammenarbeit bringt jeder Mensch unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Werte und Kommunikationsgewohnheiten mit. Diese Vielfalt bereichert die tägliche Arbeit - kann aber auch zu Missverständnissen, Unsicherheit oder Spannungen führen.

In diesem praxisnahen Angebot entwickeln Sie Ihre interkulturelle Kompetenz, stärken Ihre Kommunikationsfähigkeit und lernen, Unterschiede als Ressource für eine respektvolle und effiziente Zusammenarbeit zu nutzen.

Inhalte & Methoden
• Das Eigene und das Fremde - Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede
• Unconscious Bias - Vorurteile und Stereotypen erkennen und abbauen
• Sprachbarrieren überwinden - Förderung von Verständigung im Alltag
• Interkulturelle Empathie entwickeln - Perspektivwechsel und Respekt im Miteinander
• Werte & Erwartungen klären - Transparenz in Regeln und Abläufen schaffen
• Fallarbeit & Übungen - eigene Beispiele einbringen und Lösungen entwickeln

Ergebnisse
Vor dem Coaching:
• Missverständnisse durch unterschiedliche Kommunikationsstile
• Unausgesprochene Regeln und Unsicherheit im Team
• Werte- und Erwartungskonflikte
• Sprachliche und kulturelle Barrieren

Nach dem Coaching:
• Klare Verständigung - gemeinsame Begriffe schaffen Sicherheit
• Transparenz - Erwartungen und Regeln sind offen ausgesprochen
• Respektvolles Miteinander - Vielfalt wird anerkannt und integriert
• Effiziente Zusammenarbeit - kulturelle Unterschiede als Ressource nutzen

Zielgruppe
Interkulturelle Teams oder Mitarbeitende, die im Alltag mit kultureller Vielfalt arbeiten und ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken möchten.

Rahmen
• Praxisorientierter Workshop / Coaching-Einheiten
• Mit systemischem Coaching-Ansatz, interaktiven Übungen und Fallarbeit
• Nachhaltigkeit: Vereinbarungen und Ergebnisse werden dokumentiert, Verantwortlichkeiten geklärt; optionale Follow-ups sichern die Umsetzung.